Studi Komparatif Penerapan Pengelolaan Sumber Daya Manusia di Sekolah Menengah Pertama (SMP) Negeri dengan Sekolah Menengah Pertama (SMP) Swasta Yogyakarta
DOI:
https://doi.org/10.36668/jal.v13i1.839Abstract
Abstrak: Manajemen Sumber daya manusia di sekolah merupakan hal yang sangat penting, maka pada penelitian ini membandingkan pengelolaan SDM di sekolah swasta dengan sekolah negeri dengan mengambil studi kasus di SMP Islam Terpadu Abu Bakar Yogyakarta dan SMPN 2 Wonosari Yogyakarta, metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan mengunakan pengambilan data wawancara, observasi dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah pendekatan komparatif. Hasil penelitian yang didapatkan Secara keseluruhan, baik SMP IT Abu Bakar Yogyakarta maupun SMPN 2 Wonosari telah berhasil menerapkan manajemen sumber daya manusia dengan efektif. SMP IT Abu Bakar Yogyakarta memperlihatkan keunggulan dalam proses rekrutmen yang terstruktur, melibatkan masa magang sebelum menjadi staf tetap, dan menggelar kegiatan pembinaan serta pertemuan rutin. Di sisi lain, SMPN 2 Wonosari, meskipun menghadapi keterbatasan dalam wewenang perekrutan, tetap menjalankan penyeleksian dengan izin yang diperlukan. Keduanya menekankan pentingnya evaluasi kinerja guru dengan metode yang sedikit berbeda, sambil menunjukkan komitmen terhadap peningkatan kualitas staf pengajar melalui program pelatihan dan insentif. Meskipun demikian, perbedaan terlihat dalam pendekatan dukungan psikologis terhadap murid, dengan SMP IT Abu Bakar Yogyakarta mengimplementasikan program tersebut, sementara SMPN 2 Wonosari lebih mengandalkan bantuan dari pihak BK dan orangtua. Kesimpulannya, kedua lembaga pendidikan menunjukkan upaya serius dalam manajemen sumber daya manusia, namun perbedaan strategi dan fokus kebijakan menandai diversitas dalam pendekatan mereka.
Kata Kunci: pengelolaan sumber daya manusia, perbandingan manajemen sumber daya manusia di sekolah, studi komparasi manajemen sumber daya manusia
References
Adenuddin Alwy, M. “Manajemen Sumber Daya Manusia Di Era Digital Melalui Lensa Manajer Sumber Daya Manusia Generasi Berikutnya.†SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan 1, no. 10 (2022): 2265–76. https://doi.org/10.54443/sibatik.v1i10.334.
admin. “Perbedaan Sekolah Swasta Dan Negeri.†SMA NEGERI 2 TANJUNGPANDAN - BELITUNG, 2022. https://www.sman2-tp.sch.id/read/giatinfo/1008/perbedaan-sekolah-swasta-dan-negeri.
Amini, Desliana Pane, and Akrim. “Analisis Manajemen Berbasis Sekolah Dan Kepemimpinan Kepala.†Jurnal Pendidikan Tambusai 5, no. 3 (2021): 11148–59. http://download.garuda.kemdikbud.go.id/article.php?article=2462034&val=13365&title=Analisis Manajemen Berbasis Sekolah dan Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Peningkatan Kinerja Guru di SMP Swasta Pemda Rantau Prapat.
Anjas Pratiwi, and M. Solikul Hadi, ‘The Urgence of Siti Bariyah’s Thinking in Islamic Education 5.0’, Journal of Contemporary Islamic Education, 2.2 (2022), 147–65 <https://doi.org/10.25217/jcie.v2i2.2579>
Chotimah, C, and K Nisa. “Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan Di MA Bertaraf Internasional Amanatul Ummah Pacet.†Prosiding Seminar Nasional Multidisiplin, 2019, 125–28.
Hadi, Moh. Solikul, ‘Implementasi Model Pengembangan Multiple Intellegence Dalam Meningkatkan Kecerdasan Natural Peserta Didik Melalui Metode Project Based Learning Di Kelas X Manpk Yogyakarta Pada Mata Pelajaran Fikih’, 2018, 152 <https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/33289/>
Haratua, Chandra S., Muhammad Piqih, Aji Saka Paringga, Asep Firdaus, and Dede Dede Yopi. “Manajemen Sumber Daya Manusia Di Sekolah Menengah Pertama Negeri 49 Dan SMP Negeri 76 Jakarta.†Jurnal Multidisiplin Indonesia 2, no. 7 (2023): 1409–19. https://doi.org/10.58344/jmi.v2i7.300.
Hartati, Suci, and Nurul Hidayati Murtafiah. “Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Lembaga Pendidikan Islam.†An Naba 5, no. 2 (2022): 86–102. https://doi.org/10.51614/annaba.v5i2.161.
Hasan Agus, Abu RM, Siti Zakiatul Amalia, and Universitas Nurul Jadid Probolinggo. “IMPLEMENTASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI ERA DIGITAL: Studi Kasus Di Madrasah Tsanawiyah Nurul Jadid.†Jurnal Kependidikan Islam Volume 9, no. 1 (2019): 50–57. http://ejournal.radenintan.ac.id/index.php/idarohe-ISSN:2580-2453https://doi.org/10.24042/alidarah.v9i1.4135.
Humano, Jurnal Penelitian, Rustam Hasim, Nani I Rajaloa, and Mukhtar Yusuf. “Manajemen Sumberdaya Manusia Tenaga Pendidik Oleh Dinas Pendidikan Kota Ternate.†Humano 8, no. 2 (2017): 123–36.
Kusuma, Dewi Sri Indriati. “Pelaksanaan Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Mutu Profesionalitas Guru Di Smp Negeri 24 Medan Tahun Pelajaran 2016/2017.†SABILARRASYAD: Jurnal Pendidikan Dan Ilmu Kependidikan 6, no. 2 (2021): 53–63. https://jurnal.dharmawangsa.ac.id/index.php/sabilarrasyad/article/view/1686.
Lestari, Sri. “MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN DI SEKOLAH MENENGAH PERTAMA ISLAM TERPADU ABU BAKAR YOGYAKARTA,†2015.
Mesiono, Mesiono, and M. Nasir. “Pengembangan Sumber Daya Sekolah Dalam Upaya Menjamin Layanan Belajar Yang Berkualitas Pada SMP Swasta Nurul Arafah Baktiya.†MUDABBIR Journal Reserch and Education Studies 1, no. 2 (2023): 115–23. https://doi.org/10.56832/mudabbir.v1i2.82.
Moh. Solikul Hadi, Muhammad Nuril Anam, M. Sayyidul Abrori, ‘Reconstruction Of Martin Heiddeger’s Thinking Existentialism Model on Education InThe Industrial Era 4.0’, Journal of Research in Islamic Education, 03.02 (2021), 47–58 https://doi.org/10.25217/jrie.v3i2.2029
Mustaqim, Muhamad. “PRINSIP SYARIAH DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (Studi Atas Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia UMKM Di Kudus).†Jurnal Penelitian 10, no. 2 (2016): 399–422. https://doi.org/10.21043/jupe.v10i2.1817.
Nurmalasari, Ita, and Dewi Zainul Karimah. “Peran Manajemen Sdm Dalam Lembaga Pendidikan Untuk Meningkatkan Mutu Pendidik.†MANAGERE : Indonesian Journal of Educational Management 2, no. 1 (2020): 33–44. https://doi.org/10.52627/ijeam.v2i1.14.
Rahman, Yudi Ardian. “Managemen Sumber Daya Manusia.†Managemen Sumber Daya Manusia 4, no. 2 (2020): 1–23.
Riadi, Selamet, Sukardi Sukardi, and Mansur Hakim. “Pelaksanaan Manajemen Sumber Daya Manusia Di Sekolah Menengah Kejuruan Negeri 4 Mataram.†(JPAP) Jurnal Praktisi Administrasi Pendidikan 4, no. 1 (2020): 11–14.
Rismawati, Sabar, Theresia Pradiani Pradiani, and Fathorrahman. “Analisis Pengaruh Training, Pengembangan SDM Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di PT. Optimech Engineering Batam.†Bursa : Jurnal Ekonomi Dan Bisnis 2, no. 1 (2023): 154–71. https://doi.org/10.59086/jeb.v2i1.242.
Robbaniyah, Qiyadah, Roidah Lina, and Amelia Falensyana. “Studi Kasus Santriwati Halaqoh Khotm Islamic Center Bin Baz Dalam Memilih Jurusan Kuliah.†At Turots: Jurnal Pendidikan Islam 4, no. 1 (2022): 11–22.
Rogayah, Siti. “Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Di Smk Negeri 11 Medan,†2018.
Rokhmaniyah, Rokhmaniyah. “Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Mencapai Pendidikan Yang Berkualitas Di Sekolah Dasar.†DWIJA CENDEKIA: Jurnal Riset Pedagogik 1, no. 1 (2017): 73–83. https://doi.org/10.20961/jdc.v1i1.14410.
Suparyanto, 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Suparyanto Dan Rosad (2015. Vol. 5, 2020.
Tuti Andriani. “Manajemen SDM Dalam Pendidikan.†Educationmatter Smost Publishing 1 (2022): 97–102. https://inlislite.uin-suska.ac.id/opac/detail-opac?id=571.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Authors who publish in AL-MANAR: Jurnal Komunikasi dan Pendidikan Islam agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work. (See The Effect of Open Access)
How to Cite
